“En yüksek işçi maaşı Toroslar’da”

Toroslar Belediye Başkanı Abdurrahman Yıldız, Türkiye’den en yüksek işçi maaşı veren belediyelerden biri olduklarını belirterek “Belediyemizde iş barışı devam ediyor. Emin olun bizim çalışan arkadaşlarımızdan da verimlilik yüzde 100’e yakın” dedi. Hizmet-İş Sendikasının, seçimlerden 1 ay önce dönemin Mali İşler Müdürüyle ek protokol imzaladığını, yasalara aykırı bu protokolün belediyeyi zarara sokacağı gerekçesiyle mahkemeye gittiklerini kaydeden Yıldız, söz konusu bürokratın vefat etmesi nedeniyle, ona karşı açılan davaların düştüğünü ancak ek protokol ile ilgili davanın sürdüğünü söyledi. Söz konusu ek protokolün hayatın olağan akışına uygun olmadığına vurgu yapan Yıldız,  “Siyaset yapacağız diye belediyeyi kilitlemenin, belediye düşmanlık etmenin, belediye haline gitmenin bir manası yok.  Ben bu işin belediyemiz lehine ve Toros halkı lehine çözüleceğine inanıyorum” dedi.

Toroslar Belediye Meclisi Aralık ayı toplantısı yapıldı. Toplantıda MHP’li meclis üyesi İlhan Çokgün, belediye ile Hizmet-İş Sendikası arasındaki ek protokol davasıyla ilgili yanlış bilgi verince Başkan Abdurrahman Yıldız kamuoyuna konuyla ilgili açıklama yaptı.
MHP’li meclis üyesi, ek protokol davasının tüm aşamalarının sonuçlandığını ve belediyenin kaybettiği iddiasını gündeme getirdi. Başkan Yıldız ise mahkemenin sürdüğünü, davalılardan birinin vefat etmesi nedeniyle merhum aleyhine açılan davanın düştüğünü, ek protokolle ilgili hukuki sürecin sürdüğünü söyledi.

“SEÇİMDEN 1 AY ÖNCE MALİ İŞLER MÜDÜRÜ İLE SENDİKA PROTOKOL İMZALAMIŞ”

Başkan Abdurrahman Yıldız şu ifadeleri kullandı: 
“Mahkemenin karara bağladığı bir şey yok arkadaşlar. Şimdi orada sıkıntı şu. 2024 yılının Şubat ayında bir sözleşme yapılmış.  Ne hikmetse aradan bir aydan biraz fazla bir zaman geçmiş, ek protokol yapılmış. Şimdi hukuken ek protokol niye yapılır? Ülkede çok yüksek enflasyon vardır. Sözleşmeler biliyorsunuz iki yılda bir yapılır. İki yıl bekleyemez durumdadır. Yani iki yılın enflasyonu aşmaktadır. Öngörülemeyen bir hesaplama olmuştur. Bundan kaynaklı sendikayla belediye oturur ek protokol yapar. Fakat siz bir sözleşme yapıyorsunuz. Hemen yirmi beş gün, otuz gün sonra bir ek protokol hazırlıyorsunuz. Protokol bize otobüsle geldi. Otogardan gidip bizim arkadaşlarımız aldı. O zamanın mali işler müdürü geldi. Dedi ki başkan bir protokol var dedi. Dedim ki kıymetli müdür bu protokol nereden geldi? Bunu protokol benim bildiğim sendikacı alır gelir.  Yok dedi protokol dedi yapılmıştı daha önceden. Ya yapılmışsa seçimden sonrayı niye bıraktınız? 1 Mart tarihli bir protokol yapılmış. Protokol bize mayıs ayında geliyor. Yani 50-60 gün sonra geliyor. Ve bakanlığa gönderilmemiş. Bölge Ticaret Müdürlüğüne gönderilmemiş bir protokol bu. Dedik böyle protokol mü olur? Bunun bir usulü var yasası var Anayasaya yasaya aykırı şey yapılabilir mi? Protokol yapılabilir mi? Yok dedi vallahi biz böyle yaptık dedi. E dedim belediye başkanının imzası yok bunda. Ya dedi belediye başkanı zaten son bir yıldır belediyeye gelmiyordu. Onun adına ben yetkiliydim. Ben imzaladım filan dedi. Protokolü masaya koydu gitti. Bu arkadaşımız da geçenlerde rahmete gitti. Çok şaibeli bir şekilde bir gece evinde ölü bulundu. Dolayısıyla mahkemenin  düşürülen kısmı o. Protokolün muhatabı öldüğü için, onun adına açılmış bütün davalar kapatıldı. Benim de kişisel bir davam vardı kendisiyle, tehdit, bilmem ne hikâyesinden kaynaklı. O da düşürüldü mesela. Çocuk Mahkemesinin vermiş olduğu bir karar vardı. Bir çocuk tacizinden yanılmıyorsam dava edilmişti mankemesi vardı. O mahkeme sonuçlanmış olmasına rağmen normalde memuriyetten çıkartılması gerekir bu arkadaşın. Çünkü bir yıldan fazla ceza alan arkadaşların memuriyetinin devam etmesi mümkün değil. Bu arkadaşımız bir de çocuğa karşı işlenmiş suçlardan iki yıl ceza almıştı. Ne hikmetse memuriyeti devam ediyordu. Şimdi öldüğü için o dava da otomatik olarak düştü. Bu arkadaşın imzaladığı bir protokol. Hâkim de dedi ki ya bu protokol yapan arkadaş ölmüş. Belediye başkanı zaten buna imza koymamış. Dolayısıyla dedi bunun bu haliyle düşürülmesi lazım gelir dedi. Sayın Çokgün’ün bahsettiği mesele bu. İşin esas davası devam ediyor. Yani uyumlaştırma davası dediğimiz dava devam ediyor ve büyük ihtimalle bizim lehimize çözülecektir. Bakınız bizim belediye başkan yardımcılarımız 65  bin lira amaaş alıyor. Belediye başkanı Aralık ayı maaşı y108 bin lira. Bu protokole göre KHK'lı işçi arkadaşlarımızın alacağı maaş 80 bin lira. Bu hayatın akışına ters durum.”

“BELEDİYEMİZDE İŞ BARIŞI DEVAM EDİYOR”

Toroslar Belediyesinin,  geçtiğimiz temmuz ayında KHK’lı işçilerle ilgili yeni bir toplu iş sözleşmesi imzaladığına değinen Başkan Yıldız, “KHK’lı işçilerimizle Türkiye ortalamasının üzerinde bir maaşla zaten sözleşmesini yaptık. Türkiye'de şu anda en yüksek maaş alan büyükşehir statüsündeki kentlerden bahsediyorum,  en yüksek maaşı veren belediye an itibariyle Toroslar Belediyesi.Yani sosyal tarafı da çok güçlü. Sadece işin mali tarafı değil, sosyal tarafı da çok güçlü. Şu anda Toroslar Belediyesi'nde çalışan her bir arkadaşımız iki asgari ücret, net, hatta iki asgari ücretin üzerinde maaş alıyor. Yani onun için zaten son zamanlara dikkat edin. Binlerce arkadaşımız Toroslar Belediyesinde çalışmak için iş başvurusu yapıyor.  Belediyemizde iş barışı devam ediyor. Emin olun bizim çalışan arkadaşlarımızdan da verimlilik yüzde yüze yakın. Çalışmayan kimse yok. Denetliyoruz. Herkes maaşını alıyor ama alın teriyle döküyor Onun için bu şeylerin tartışmaların ben çok yerli yerinde olduğunu düşünmüyorum. Bir meseleleri birbirine karıştırmamak lazım geldiğini düşünüyorum. Siyaset yapacağız diye belediyeyi kilitlemenin, belediye düşmanlık etmenin, çalışamaz belediye haline gitmenin bir manası yok. Bu memlekette hakimler var. Ankara'da hakimler var. Ben bu işin belediyemiz lehine ve Toros halkı lehine çözüleceğine yüzde bir milyon yanıyorum” ifadelerini kullandı